代表美光科技员工的一家台湾工会周二警告称，除非这家美国存储芯片制造商同意建立永久性利润分享制度，否则可能走向罢工，使其最大制造中心的劳资纠纷进一步升级。

　　台湾产线个月薪资，最低现金补偿为170万新台币。初级工程师总奖励平均达340万新台币，其中现金约290万新台币，其余以股权授予价值计算。

　　然而，代表中国台湾约三分之二员工的桃园工会拒绝接受，坚持要求将15%营业利润纳入奖金分配，并维持罢工威胁。

　　工会表示，新奖励并未解决其对永久性利润分享机制的要求，并批评美光在劳资调解仍在进行、未与工会达成协议前就宣布这些奖励。

　　美光未将2026财年奖励与台湾劳资纠纷挂钩，也未直接回应罢工威胁。公司表示，“我们将继续倾听团队成员的意见，并致力于真诚参与调解过程。”

　　公司和桃园工会以及代表台湾中部台中市员工的另一个工会之间已安排进一步的劳资调解会议。据桃园工会称，这两个工会合计代表美光在台湾约1.5万名员工中的80%以上。桃园工会还计划周四在美光华亚科技园区厂区附近为员工举行活动。