EA 首席执行官安德鲁 · 威尔逊在 2026 财年获得了高达 3870 万美元的奖金，此前公司旗下游戏表现良好，例如

　　这一信息来自 EA 最新发布的 10-K 报告。10-K 是所有上市公司必须提交的文件，用于披露公司的财务表现和业务运营情况。报告第 21 页显示，威尔逊通过股票奖励和奖金支付获得了总计 38,694,984 美元的报酬。

　　其他 EA 高级管理人员也获得了大额奖金和股票奖励。其中，首席财务官斯图尔特 · 坎菲尔德获得约 1130 万美元，EA 总裁劳拉 · 米莱获得约 1370 万美元，首席人力官玛拉 · 辛格获得约 830 万美元，首席法务官雅各布 · 沙茨获得约 840 万美元。

　　报告显示，EA 过去 12 个月的业务表现相当成功。

　　与此同时，EA 还推进了一项“大胆”的 AI 战略。早在 2024 年底，威尔逊就曾表示 AI 是公司业务的“核心所在”。根据 10-K 报告，EA 已经建立了多个重要的 AI 战略合作关系，推出了生成式 AI 投资框架，并利用 AI 推动公司内部的“研究、扩展和效率提升”。

　　从商业角度来看，EA 过去一年的表现似乎相当不错。不过值得注意的是，这些高管奖金发放的时间点，正好与多家工作室裁员发生在同一财年内。尽管 EA 在 10-K 报告中强调了诸多成绩，但旗下 Criterion、DICE、Ripple Effect 和 Motive Studios 等工作室仍有大量

　　今年 3 月裁员发生时，EA 发言人曾向 Eurogamer 表示：“我们对

　　这类公开发布的报告，对于想了解 EA 这类大型游戏公司的内部运作方式的人来说，具有很高的参考价值。不过，随着欧盟批准的沙特阿拉伯对 Electronic Arts 的杠杆收购交易完成，EA 将转为非上市公司。届时，公司将不再有义务发布 10-K 报告。因此，趁现在还能看到这些数字和充满商业术语的财务文件，玩家和行业观察者或许应该好好研究其中透露的信息。