据报道，SK海力士工会否决了上周与管理层达成的初步薪资协议，50.08%的工会成员投下反对票。该工会过去数年也曾否决过类似的初步协议，预计劳资双方将重启谈判。

　　此次被否决的协议内容包括：基本薪资上调6.3%，同时员工绩效奖金以40%现金加60%公司股票的形式发放。部分员工对这一安排表达不满，核心顾虑在于公司股价的高波动性——自6月峰值以来，SK海力士股价已累计下跌约45%。

　　受上述消息影响，周二早盘首尔交易时段，SK海力士股价一度下跌6.8%，拖累韩国综合股价指数跌超4%。三星电子亦下跌逾4%。投资者一方面权衡中东地缘政治紧张局势升级的风险，另一方面等待本周即将公布的美国经济数据与企业财报，市场情绪整体谨慎。

　　此次劳资分歧的深层背景，是全球AI支出热潮所引发的企业内部财富分配之争。作为AI系统所需高带宽存储器的核心供应商，SK海力士近期利润大幅增长，但管理层与员工在如何分享这笔“AI红利”上未能达成共识。

　　值得注意的是，SK海力士去年曾与员工达成一项为期十年的长期激励协议，承诺将年度营业利润的10%以现金形式与员工共享。相较之下，上周达成的股票支付方案被认为加大了员工收益与股价波动的绑定程度。据估算，2026年该公司员工人均奖金有望达到7.79亿韩元。