为在竞争日趋激烈的支付行业中提升竞争力，Visa Inc.首席执行官莱恩·麦克因尼正着手推动公司架构精简，计划裁撤约2600个岗位。

　　根据一份内部备忘录，麦克因尼在周二向员工宣布，此次裁员规模约占全球员工总数的7%，主要涉及技术和产品团队。

　　他在备忘录中写道：“我深信，我们正在为Visa、客户及合作伙伴做出正确的决策。我们将持续推进公司范围内的效率提升，以便将资源重新投入最具增长潜力的业务领域。”

　　据悉，Visa定于周二美股盘后公布季度财报。截至上一财年末，公司员工总数约为34,100人，较十年前增长两倍有余。而近期，包括PayPal Holdings Inc.和Block Inc.在内的多家金融科技竞争对手，已宣布了更大比例的裁员计划。

　　受此消息影响，Visa股价在周二盘前交易中一度上涨约2%。截至周一收盘，该股今年累计上涨3.4%，略低于标普500金融指数同期3.8%的涨幅。

　　麦克因尼在备忘录中还指出：“为了抓住未来的机遇，并使Visa在这一转型中保持领先地位，我们必须持续推动工作方式的演进。人工智能也在加速这一变革，并重塑Visa内部的工作模式。”

　　据知情人士透露，尽管AI被用于减少重复性工作并加快产品开发进程，但并非本次裁员的唯一动因。Visa计划将裁减下来的资源重新投向消费者支付、商业及资金流动解决方案，以及增值服务领域，其中包括稳定币、跨境支付和企业对企业业务。

　　麦克因尼在备忘录中总结道：“过去几年我们所做的各项选择，正推动我们迈入商业领域的新时代，公司业务展现出强劲的增长势头。这一点体现在我们持续稳健的财务表现、客户满意度、员工投入度，以及在产品研发和交付速度上的突破性创新上。”

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