本集团拟透过OPCO于马来西亚经营私营职业中介业务。Renrui Human Resources Technology Limited根据香港法律注册成立，为本公司的全资附属公司，RMS根据马来西亚法律注册成立，为RHRT的全资附属公司。据公司的马来西亚法律顾问告知，根据适用的马来西亚法律、规则及监管规定，于马来西亚经营私营职业中介业务的相关牌照持有人须由马来西亚公民持有至少51%权益。因此，注册股东持有OPCO 51%的法定权益，而RHRT则持有OPCO余下49%的法定权益。透过合约安排，RMS可对OPCO的财务、营运及管理行使有效控制，并享有其绝大部分经济利益。因此，OPCO的财务业绩将并入本集团的财务报表，且OPCO将入账列作本集团的全资附属公司。

　　RMS与OPCO于2026年7月15日订立独家管理及咨询服务协议，据此，OPCO同意于协议期限内委任RMS为其独家服务供应商，而RMS同意就OPCO的业务提供全面的管理及咨询服务。

　　根据适用的马来西亚当地法律法规，私营职业中介业务受当地监管规定及限制所规范。鉴于此类限制，并经考虑本集团的股权结构，本集团透过直接持有OPCO股权来经营该业务并不可行。因此，本集团已采纳合约安排，以便在符合马来西亚适用监管规定的同时，对OPCO取得实质控制权，并获取其产生的绝大部分经济利益。

　　合约安排对本集团在私营职业中介业务方面的法律架构及业务运作至关重要。该等安排不仅保障了业务的持续性与可扩展性，亦支持本集团的发展策略。透过合约安排，本集团得以主导对OPCO经济表现影响最深远的活动;享有归属于OPCO的经济利益;在适当时根据适用会计准则将OPCO的财务业绩并入本集团的财务报表，并维持业务的持续性与增长。