对此，苹果回应称“这是严格依据双方签署的集体协议执行”：如果未来 18 个月内苹果在 Towson 50 英里范围内新开门店，这批员工将享有优先录用权；若没有新店，则按照协议支付遣散补偿。

　　不过工会方面认为，这种做法构成了对工会员工的不平等待遇，虽然 Towson 商场近年来确实持续衰退，多个大型零售品牌陆续撤出，使苹果的商业理由具备现实基础，但参考前两家店员工待遇，可以看出苹果公司在这次事件中显然进行了区别对待，不过目前苹果公司和 Towson Town Center 员工尚未就此更新进展，双方后续可能会进一步达成私下协议。

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