三星 DX 部门员工所属的“同行工会”近日在三星电子水原办公区外举行抗议活动，要求公司向 DX 部门员工提供现金补偿，并就此前的奖金分配争议作出道歉，同时要求建立面向 2027 年薪资谈判的联合协商机制。

　　此次集会于当天 17 时在三星电子水原事业场中央门前举行。按照主办方估算，现场约有 1 万人参加。工会成员高喊要求公司解释销售额增长与巨额亏损并存的原因，并呼吁建立更加公平的薪酬制度。

　　这场争议最早可追溯至今年 5 月的三星电子薪资谈判。“同行工会”当时退出联合谈判组织，理由是相关协商过于侧重半导体业务，未能充分反映 DX 部门员工的利益。随后，三星电子管理层与其他工会达成薪资协议，为 DS 部门设立特别经营绩效奖金，资金

　　按照相关协议，DS 部门员工最高可获得每人 6 亿韩元的绩效奖金，而 DX 部门员工获得的是价值约 600 万韩元的三星自有股票。两部门的奖励差距成为员工不满的重要原因。

　　工会方面并不反对 DS 部门员工依据原有制度获得绩效奖金。工会宣传负责人金宝拉表示，相比单纯讨论补偿金额，目前更重要的是建立能够与公司管理层协商补偿方案的沟通渠道。她还担心，如果 2027 年薪资谈判继续由以 DS 部门为中心的工会单独进行，DX 员工可能连续两年无法充分参与协商。

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