与此同时，SK 海力士在一份

　　SK 海力士指出：“得益于创纪录的现金流创造能力，公司相信可以在维持投资与财务稳健性的同时，大幅提升股东回报。”该公司还补充道，目前正在“评估追加股东回报的多种方案”。

　　一个股东团体对三星电子和 SK 海力士的 CEO 提起诉讼，指控他们涉嫌违反与绩效奖金支付相关的信任义务。

　　该股东团体认为，两家公司在与工会进行绩效奖金谈判期间不正当地挪用公司资产。他们认为绩效奖金不应由劳资双方集体谈判决定，而应经股东大会批准。

　　根据 5 月达成的薪资协议，三星将发放相当于经营业绩收益 10.5% 的半导体专项绩效奖金。SK 海力士则实行利润分享制度，将半导体部门营业利润的 10% 分配给员工作为奖金。

　　特别

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