这份2026年度薪资协议核心是为半导体部门新设“特别经营绩效奖”，该奖金将以半导体业务营业利润的10.5%及1.5%现金为资金内存事业部员工人均预期奖金约6.2亿韩元，而同属半导体部门但长年亏损的晶圆代工员工，人均预期奖金仅约1.9亿韩元。与此同时，负责智能手机、电视与家电的设备体验部门员工，则被完全排除在特别奖之外——该部门获得的公司另行发放的600万韩元股票，与内存部门相差超过百倍，让设备体验部门员工感觉自己“被抛弃了”。

　　三星电子半导体部门经营战略总括社长Kim Yong-kwan于7月3日的内部全员大会上表示，公司今年全年营业利润规模将符合市场一致预期，而券商普遍预测三星电子今年年度营业利润约达300万亿韩元。

　　Kim Yong-kwan同时着重强调了强劲的自由现金流，并表示公司“每年已投入逾40万亿韩元，未来将进一步扩大投资规模”。业界将此解读为三星电子将持续加大资本开支、积极应对人工智能芯片需求扩张的明确信号。